TESTE POLIGRAF CE POT FI REALIZATE

In cadrul celor doua laboratoare de testare poligraf ale CROMA POLIGRAF se poate realiza:

Testarea la poligraf a sinceritatii si seriozitatii persoanelor care doresc angajarea (verificare curriculum vitae) sau testarea la poligraf periodica dupa incadrare, la solicitarea societatii angajatoare (societati comerciale, banci, societati de asigurari, societati de paza, protectie si securitate, de detectivi, etc.).

Se determina:
- capacitatea de a lucra in anumite conditii;
- aptitudinile necesare exercitarii unei anumite activitati sau functii;
- loialitatea fata de angajator;
- sinceritatea declaratiilor in domeniul asigurarilor;
- existenta unui anturaj neproductiv sau a unor stari de disconfort care afecteaza activitatea la serviciu.

Testarea la poligraf a persoanelor suspecte in sustrageri sau deturnari de bunuri sau valori, la solicitarea celor lezati.
Testarea la poligraf a partenerilor de afaceri.
Testarea la poligraf a membrilor de familie la solicitarea parintilor, sotului (sotiei) etc

Prin testarea poligraf se realizeaza :

Verificarea veridicitatii afirmatiilor subiectilor testati;
Verificarea sinceritatii sau nesinceritatii in legatura cu anumite afirmatii sau actiuni ;
Identificarea persoanelor nesincere;
Depistarea caracterului calomnios a unor afirmatii;
Identificarea elementelor care demonstreaza sinceritatea sau nesinceritatea unei persoane la incheierea unei tranzactii;
Identificarea persoanelor care cauta sa obtina avantaje materiale prin declaratii mincinoase;
Identificarea angajatilor care in exercitarea activitatii lor si-au insusit bunuri sau valori de la locul de munca;
Prevenirea sustragerilor din societati comerciale prin examinari periodice ale angajatilor;
Eliminarea din cercul suspectilor a persoanelor sincere care sunt acuzate in anumite conjuncturi nefavorabile lor;
Solutionarea cazurilor in care se fac afirmatii contradictorii despre acelasi aspect sau eveniment;
Identificarea din randul potentialilor candidati a celor potriviti pentru a fi numiti in functii de raspundere sau conducere;
Identificarea existentei sau lipsei anumitor calitati in randul persoanelor recrutate in vederea angajarii.